|
|
Психология управления
Для
разрешения любых противоречий: в экономике, организации,
взаимоотношениях необходимо присутствие лидера. Именно ему удается
организовать разрозненные действия в единое целое, подобно дирижеру,
объединяющему отдельные созвучия в единый музыкальный образ. Никто не
понимает, как он это делает, но в результате экономические и другие
проблемы разрешаются, появляется возможность действия.
Разгадать загадку лидерства призвана современная психология
(психоанализ) управления.
Познакомиться с историей развития представлений о науке управления,
получить фундаментальные и систематические знания в области
классического и современного менеджмента, освоить практические приемы
работы в области работы с персоналом, оценить и развить собственный
лидерский потенциал Вы сможете, пройдя обучение по Программе курса
"Психология управления".
Формат Программы:
Продолжительность обучения - 1 год.
Занятия проводятся 2 раза в неделю.
По завершении Программы слушатели защищают
выпускную аттестационную работу.
По окончании обучения и защиты дипломной работы
выпускник получает
Государственный диплом, дающий право на ведение данного
вида профессиональной деятельности.
Программа курса
?
1;
2;
3;
4;
5;
?
|
18.
|
ЛИЧНОСТЬ И КАРЬЕРА
|
Человек как личность. Феномен человека.
Проблема личности. Динамика личности. Тип характера по системе
Личко. Планирование карьеры. Инструментарий карьеры менеджера.
Приемы имиджелогии: позиционирование, манипулирование,
мифологизация, эмоционализация, формат, вербализация,
детализация, акцентирование информации, замена целей, подача
противоречивых сигналов, дистанцирование, метафоризация,
нейролингвистическое программирование, визуализация, контекстное
введение знаков, архаизация.
|
|
19.
|
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ
|
Концепция человеческих ресурсов. Кадры,
персонал и человеческие ресурсы. Кадровая политика. Создание и
формирование фирмы. Структура организации. Стабилизация
деятельности фирмы.
|
|
20.
|
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
|
Человеческие потребности как фактор
управления: автономия, агрессия, доминантность, избегание
наказания, отвержение других, преодоление неудач и поражений,
социофилия, нарциссизм… Управление человеком по принципу «Кнут и
пряник». Принятие и признание, физиология и безопасность,
творчество и самовыражение в управлении.
|
|
21.
|
КОММУНИКАЦИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ И ПОДЧИНЕННЫХ
|
Эффективное общение. Проблемы общения.
Уровень доверительности в общении. Процессы общения Е.Мелибруда.
Значения опосредованных сообщений. Манипулирование и
актуализирование по Э.Шострому. «Собака сверху» и «собака снизу»
Ф.Перлза. Образ своего «Я» и самооценка. Конфликты в
коммуникации. «Обратная связь».
|
|
22.
|
КОНФЛИКТЫ В УПРАВЛЕНИИ И ВОЗМОЖНОСТИ ИХ
РАЗРЕШЕНИЯ
|
Виды поведения в конфликтных ситуациях. Факторы
конструктивного разрешения конфликтов. Ситуации усугубления конфликта. Создание
климата взаимного доверия и сотрудничества. Определение существа конфликта.
Выход из конфликта. «Формализация отношений». «Психологический антагонизм».
Стратегии поведения в условиях конфликта. Конкуренция. Ошибки руководителей в
конфликтных ситуациях. Конфликты по Э.Берну. Разрешение конфликтов по Дж. Г.
Скотт. Факторы конкуренции.
|
|
|
|
|
Полный
текст Программы в PDF.
Скачать?
|
Рассылка по Психологии управления.
Скачать?
|
|
|
|
|
Литература по Психологии управления
Купить?
|
Статьи по Психологии управления
Читать?
|
|
|
|
СПРАВКИ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
8-(499)-764-91-62,
8-(499)-764-91-50
|
Мы рады вас приветствовать!
Добро пожаловать в мир психологии!
|
|
|
