Психология управления

Для разрешения любых противоречий: в экономике, организации, взаимоотношениях необходимо присутствие лидера. Именно ему удается организовать разрозненные действия в единое целое, подобно дирижеру, объединяющему отдельные созвучия в единый музыкальный образ. Никто не понимает, как он это делает, но в результате экономические и другие проблемы разрешаются, появляется возможность действия.
Разгадать загадку лидерства призвана современная психология (психоанализ) управления.
Познакомиться с историей развития представлений о науке управления, получить фундаментальные и систематические знания в области классического и современного менеджмента, освоить практические приемы работы в области работы с персоналом, оценить и развить собственный лидерский потенциал Вы сможете, пройдя обучение по Программе курса "Психология управления".
 

Формат Программы:

Продолжительность обучения  - 1 год.

Занятия проводятся 2 раза в неделю.

По завершении Программы слушатели защищают выпускную аттестационную работу.

По окончании обучения и защиты дипломной работы выпускник получает Государственный диплом, дающий право на ведение данного вида профессиональной деятельности.

 

Программа курса

? 1; 2; 3; 4; 5; ?

18.

ЛИЧНОСТЬ И КАРЬЕРА

Человек как личность. Феномен человека. Проблема личности. Динамика личности. Тип характера по системе Личко. Планирование карьеры. Инструментарий карьеры менеджера. Приемы имиджелогии: позиционирование, манипулирование, мифологизация, эмоционализация, формат, вербализация, детализация, акцентирование информации, замена целей, подача противоречивых сигналов, дистанцирование, метафоризация, нейролингвистическое программирование, визуализация, контекстное введение знаков, архаизация.

19.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

Концепция человеческих ресурсов. Кадры, персонал и человеческие ресурсы. Кадровая политика. Создание и формирование фирмы. Структура организации. Стабилизация деятельности фирмы.

20.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Человеческие потребности как фактор управления: автономия, агрессия, доминантность, избегание наказания, отвержение других, преодоление неудач и поражений, социофилия, нарциссизм… Управление человеком по принципу «Кнут и пряник». Принятие и признание, физиология и безопасность, творчество и самовыражение в управлении.

21.

КОММУНИКАЦИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ И ПОДЧИНЕННЫХ

Эффективное общение. Проблемы общения. Уровень доверительности в общении. Процессы общения Е.Мелибруда. Значения опосредованных сообщений. Манипулирование и актуализирование по Э.Шострому. «Собака сверху» и «собака снизу» Ф.Перлза. Образ своего «Я» и самооценка. Конфликты в коммуникации. «Обратная связь».

22. КОНФЛИКТЫ В УПРАВЛЕНИИ И ВОЗМОЖНОСТИ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ Виды поведения в конфликтных ситуациях. Факторы конструктивного разрешения конфликтов. Ситуации усугубления конфликта. Создание климата взаимного доверия и сотрудничества. Определение существа конфликта. Выход из конфликта. «Формализация отношений». «Психологический антагонизм». Стратегии поведения в условиях конфликта. Конкуренция. Ошибки руководителей в конфликтных ситуациях. Конфликты по Э.Берну. Разрешение конфликтов по Дж. Г. Скотт. Факторы конкуренции.
   

 Полный текст Программы в PDF.

 Скачать?

Рассылка по Психологии управления.

Скачать?

   

Литература по Психологии управления

Купить?

Статьи по Психологии управления

Читать?

   
СПРАВКИ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
8-(499)-764-91-62,
8-(499)-764-91-50
 

Мы рады вас приветствовать!
Добро пожаловать в мир психологии!

Тренинги, высшее экономическое образование
Webalta Уровень доверия Психология 100
BfW.ru