|
|
Психология управления
Для
разрешения любых противоречий: в экономике, организации,
взаимоотношениях необходимо присутствие лидера. Именно ему удается
организовать разрозненные действия в единое целое, подобно дирижеру,
объединяющему отдельные созвучия в единый музыкальный образ. Никто не
понимает, как он это делает, но в результате экономические и другие
проблемы разрешаются, появляется возможность действия.
Разгадать загадку лидерства призвана современная психология
(психоанализ) управления.
Познакомиться с историей развития представлений о науке управления,
получить фундаментальные и систематические знания в области
классического и современного менеджмента, освоить практические приемы
работы в области работы с персоналом, оценить и развить собственный
лидерский потенциал Вы сможете, пройдя обучение по Программе курса
"Психология управления".
Формат Программы:
Продолжительность обучения - 1 год.
Занятия проводятся 2 раза в неделю.
По завершении Программы слушатели защищают
выпускную аттестационную работу.
По окончании обучения и защиты дипломной работы
выпускник получает
Государственный диплом, дающий право на ведение данного
вида профессиональной деятельности.
Программа курса
?
1;
2;
3;
4;
5;
?
|
6.
|
ТЕОРИИ
«ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ»
|
Гуманитарный идеал научности в
менеджменте. Человеческая сторона предпринимательства Д.
Макгрегора. Поведенческая теория социальных целей (Р.М. Сайерт,
Дж.Г. Марч). Значение символического менеджмента: как
эффективнее передавать организационную культуру? (К. Сил, Д.
Мартин).
|
|
7.
|
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В СИСТЕМЕ
УПРАВЛЕНИЯ
|
Человеческая сущность. Человек в представлениях Пьера Тейяра де
Шардена. Ресурсы человека.
|
|
8.
|
СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
|
Феномен группового сознания. Формальные и
неформальные группы. Социометрия. Понятие конформизма и
нонконформизма. Групповые стандарты. Групповой анализ
|
|
9.
|
ГРУППОВОЕ СОЗНАНИЕ
|
Проблема
сознания в философии и психологии. Холистический подход к
сознанию. Роль научной традиции в изучении сознания.
Ньютоно-картезианская парадигма. Ограничения картезианской
модели. Теоретические и общенаучные предпосылки возникновения
новой научной парадигмы. Роль психики в новой научной картине
мира.
|
|
10.
|
ПСИХОЛОГИЯ ЛИДЕРА
|
Tипы социального
управления. Демократический, авторитарный и попустительский
стиль руководства. Классификация стилей лидерства. Стили
принятия решений.
|
|
11.
|
ЛИЧНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
|
Психологический портрет руководителя. Качества лидера. Различия
руководства и лидерства. Харизма. Ловушки, подстерегающие
лидера.
|
|
12.
|
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ
|
Древние типологии личности. Юнгианская
психология. Интроверты и экстраверты. Понятие функции.
Мыслительный, ощущающий, эмоциональный и интуитивный типы.
Проблема психологической совместимости.
|
|
|
|
|
Полный
текст Программы в PDF.
Скачать?
|
Рассылка по Психологии управления.
Скачать?
|
|
|
|
|
Литература по Психологии управления
Купить?
|
Статьи по Психологии управления
Читать?
|
|
|
|
СПРАВКИ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
8-(499)-764-91-62,
8-(499)-764-91-50
|
Мы рады вас приветствовать!
Добро пожаловать в мир психологии!
|
|
|
